为深入践行公司“以人为本”企业文化，持续关爱职工及职工家庭成长，充分发挥优秀榜样示范引领作用，营造勤学善思、积极向上的家风学风氛围。7月14日，紫鑫生物成功举办“传承优良家风，共育时代英才”——首届职工子女博士专题分享交流会。活动特邀公司职工优秀子女胡晨博士现场分享求学经历与成长感悟，为全体“鑫二代”学子树立奋斗标杆、注入成长力量。

      活动伊始，主持人系统介绍了胡晨博士的硬核学术履历。作为华中农业大学工学博士，他主攻食品真菌毒素高效脱除技术。聚焦功能材料与催化降解机理，研发新型光催化高级氧化技术，并以第一作者在《Food Chemistry》等中科院一区顶级期刊发表论文4篇，合作论文3篇，获授权发明专利3项。这一连串沉甸甸的成果，瞬间点燃了在场学子对学术殿堂的向往。

      分享环节中，胡晨博士结合自身多年求学与科研历程，围绕兴趣培养、心态调整、协同求教、目标拆解四大维度，为同学们梳理出一套实操性强的成长思路。他谈到兴趣是治学钻研长久的内生动力，劝勉大家发掘自身热爱，不必盲目与人比较；学业科研遇挫实属常态，应保持积极心态，及时复盘总结、攻坚克难。他建议学子充分利用图书馆、学术数据库等资源，多向师长同学交流请教，但始终以独立思考为根基。针对拖延、焦虑、任务难以推进等普遍困扰，他分享大目标拆分法，将升学、科研等长期规划细化为分阶段可执行任务，以点滴积累舒缓成长焦虑，为在场学生提供清晰务实的成长指引。

      在互动问答环节，现场气氛热烈，职工子女踊跃举手提问，问题涵盖小升初衔接、课堂专注力提升、数学应用题解题逻辑、专业兴趣溯源、英语学习路径等十余类真实成长痛点。胡晨博士结合自身经历，逐一给予具象化、场景化的解答：针对小升初学生，他建议提前预习、多记多背、跟紧课堂节奏；对于课堂走神问题，提出“课前预习+课堂笔记+课后复盘”三步法；剖析数学学习本质在于理解题干逻辑而非机械套公式；强调英语需回归语言工具属性，通过泛听泛读培养语感；将读书目的升华为思维习惯养成与人生价值实现；并以“任务驱动”视角阐释作业的巩固与反馈功能。全程贯穿理性共情与可操作建议，充分体现了榜样引领的温度与厚度。

      营销管理中心副总、妇委会主任陈玉莲代表公司领导层致辞。她将胡晨博士的毕业定义为 “新起点”而非终点，并深刻阐释了公司重视家庭教育的底层逻辑：学习是终身习惯，唯有持续求知才能保持思维活力。进一步升华了“榜样”的内涵：榜样不仅限于学术精英，也蕴藏于父母勤勉的身影、伙伴乐观的笑容、运动员的坚持、环卫工人的坚守之中。她寄语“鑫二代”们要心怀鸿鹄之志，回应“少年强则国强”的时代召唤。

      分享会尾声，仪式感拉满。学生代表向胡晨博士献花，象征对榜样精神的崇高礼赞与薪火传递。随后，财务副总刘淑琴代表企业，向胡晨博士颁发了伍万元“博士奖励金”。这不仅是对其卓越成就的最高致敬，更是公司对知识价值的坚定信仰，以及对企业职工子女深切的期许与投资。

      当日下午，公司组织全体职工子女前往电影院观看红色电影《四渡》。影片通过重温四渡赤水这一经典战役，生动展现了红军长征精神与伟人战略智慧，引导学子们感悟革命先辈的牺牲与坚守，厚植爱国情怀。观影过程中，孩子们神情专注，不时为红军的机智勇敢鼓掌，在光影交错中接受了一次深刻的精神洗礼。活动旨在以革命先辈为榜样，激励学子磨砺意志、坚定理想，勤学奋进、勇担时代使命。

      此次活动，不仅是一场干货满满的成长分享会，更是一场浸润心灵的家风传承、精神接力、红色育人活动。未来，紫鑫生物将持续践行暖心企业文化，常态化开展关爱职工家庭、助力学子成长的特色活动，以家风涵养学风，以榜样照亮前路，助力每一位“鑫二代”向阳成长、逐梦远航！